Le monde professionnel ne cesse de se transformer, poussant les managers à faire face à des défis sans précédent. 73% des RHs estiment que leurs dirigeants et managers ne sont pas suffisamment préparés pour gérer les responsabilités croissantes et les attentes diversifiées de leurs équipes¹, ce qui peut gravement affecter la performance de l’organisation.
Pour aider les responsables RH et les dirigeants d’entreprise à naviguer dans ce paysage en constante évolution, Omind a co-créé en collaboration avec Simundia, une infographie mettant en lumière :
– Les enjeux actuels des managers ;
– Cinq compétences clés à maîtriser dans un monde professionnel en mutation ;
– Des recommandations RH concrètes, basées sur les données scientifiques, pour identifier les potentiels et former vos managers.
Prêts à relever les défis du management en 2024 ? Téléchargez notre infographie dès maintenant et donnez à vos managers les outils nécessaires pour réussir dans ce contexte changeant.
TÉLÉCHARGEZ L'INFOGRAPHIE SUR LES CLÉS
POUR ACCOMPAGNER VOS MANAGERS EN 2024
QUELQUES INSIGHTS CLÉS
10%
des managers seulement sont flexibles face au changement.²
43%
des managers sont confrontés à des problèmes psychologiques, souvent causés par un excès de responsabilités.³
37%
C'est l'augmentation de la performance de l'entreprise quand les managers développent activement les compétences de leurs équipes.⁴
DES OUTILS IMPACTANTS POUR DIAGNOSTIQUER ET FORMER
Identifier les potentiels
Utilisez des outils de diagnostic avancés, tels que les jeux immersifs et l'analyse de données en temps réel, pour identifier les besoins précis de vos managers et optimiser vos investissements.
Accompagner et former
Intégrez l'IA, le biofeedback, et le coaching personnalisé pour former et accompagner efficacement vos managers, améliorant ainsi leur performance et adaptation.
¹ Rapport Gartner 2021
² Analyses statistiques sur la base de données Omind Neurotechnologies (n=253) incluant les collaborateurs, managers, dirigeants ayant suivi un programme de Leadership Omind avec questionnaires et jeux sérieux neuroscientifiques (n= 157), ainsi que les collaborateurs, managers, dirigeants ayant suivi un programme de Leadership Omind avec réalité virtuelle (n= 96) – 2023
³ Baromètre Empreinte Humaine et Opinion Way (2022)
⁴ La WEbox, 2020
