Démultipliez le potentiel de vos équipes grâce aux neurosciences et à l'IA
Gamification, neurosciences et intelligence artificielle
Investir dans le développement des compétences comportementales, managériales et de leadership n’a jamais été aussi important pour être performant aujourd’hui et préparer demain.
Cependant, 77% de vos talents ne se connaissent pas suffisamment, ce qui réduit l’efficacité des trois quarts de vos investissements en coaching et formation. Sans données objectives, il est difficile d’identifier avec précision les compétences à développer.
N’attendez plus pour détecter, personnaliser, mesurer, et démontrer l’impact de vos programmes sur l’agilité, la collaboration et les nouvelles pratiques managériales !
Une solution complète avec différents modules selon vos besoins
Chez Omind, nous avons développé une boîte à outils innovante pour accompagner vos talents clés : managers, futurs dirigeants, commerciaux. Nos experts vous guident pour intégrer les modules Omind dans vos programmes existants ou créer un programme impactant sur mesure :
- 4 formules d’accompagnement individuel, de l’assessment au coaching
- 60 heures de modules collectifs gamifiés basés sur la neuropédagogie.
- 12 conférences interactives pour engager vos équipes sur vos enjeux : apprentissage à l’ère de l’IA, gestion du changement, inclusion, etc.
Un copilote de données scientifiques validées par 8 ans de R&D
Fondée en 2016, Omind a effectué huit années de Recherche et Développement brevetées en partenariat avec des acteurs majeurs tels que le CNRS, l’APHP et l’IRBA (Armée) et les sportifs de haut niveau pour valider sa boîte à outils et ses mesures, avec le plus haut standard de rigueur scientifique.
Omind est pionnière dans l’application des dernières recherches en neurosciences et en intelligence artificielle pour optimiser l’apprentissage et le développement professionnel sur les compétences émotionnelles, adaptatives et managériales.
Nos formules pour vos talents
Cas client test LQ
L’accompagnement Salesforce by Omind
L’accompagnement Leo Pharma By Omind
Nos actualités
Ils nous font confiance
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J’ai beaucoup apprécié l’objectivité des données, l’accessibilité à toute cible et la facilité d’intégration du module dans notre programme dédié.
Julien Oechsli
Responsable du développement RH - AZQOREJ’ai trouvé cette expérience révélatrice car elle m’a fait prendre conscience de certains de mes comportements, et m’a permis d’identifier mes axes de développement
Beatriz Arderius
RRH - CACF« Omind m’a aidé à être plus conscient de mes ressources et du type de leader que je suis, pour moi-même et pour les autres, professionnellement et personnellement. »
Manager, ACCENTURE« Omind a super bien fonctionné, notamment auprès de nos populations d’ingénieurs et de scientifiques, souvent plus difficiles à convaincre. La clé de l’impact : les données objectives. »
Anne DOMAIZON
Group Transformation Officer, NAVAL GROUP« Grâce au bilan individuel d’Omind puis à un ancrage collectif dans les pratiques managériales, nous avons totalement changé le rapport au parcours de nos managers qui sont ravis et qui en redemandent ! »
Marie-Alice Thierry Portmann
Directrice RH Monde, AYMING« Grâce à Omind, nous avons réussi à faire converger une meilleure connaissance individuelle, et des travaux stratégiques en groupe bâtis sur ces enseignements personnels ».
Eric ZUBER
Directeur Général – GROUPE REVUE FIDUCIAIRE« L’expérience a eu un impact majeur sur l’équipe, alliant neurosciences, réactions du corps, créativité et innovation. Cela nous a aidés à mieux comprendre comment être plus résilients et agiles face à l’incertitude. »
Karine Duquesne
General Manager – LEO Pharma France
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