Accompagnez vos managers en 2024 : les clés du succès selon les neurosciences
Découvrez dans notre infographie les clés selon les neurosciences pour bien former et accompagner vos managers en 2024.
4 insights clés issus de la recherche en neurosciences pour préparer son organisation à l’IA
Dans un monde où l’intelligence artificielle (IA) devient de plus en plus centrale dans nos vies professionnelles, comprendre son impact sur le cerveau humain et la manière dont nous travaillons est crucial. Les neurosciences offrent des clés pour déchiffrer ce nouveau paradigme, permettant aux responsables RH de mieux préparer leurs salariés à intégrer l’IA, et […]
Pourquoi les neurosciences sont-elles l’outil incontournable des RH et du développement des talents en 2024 ?
Découvrez comment les neurosciences se révèlent être un outil incontournable pour transformer les pratiques RH et le développement des talents.
Manager la génération Z : une application des neurosciences pour y voir plus clair et développer les compétences adaptées
Adaptez votre management à la génération Z : aspirations d’authenticité, équilibre vie-travail et quête de sens avec l’aide des neurosciences.
Les super-pouvoirs de la connaissance de soi
Découvrez dans notre infographie 6 chiffres clés sur la puissance de la connaissance de soi et son impact sur la performance et le bien-être.
7 chiffres incontournables sur le ROI des soft skills
Découvrez 7 chiffres clés qui illustrent le ROI des soft skills au niveau de l’individu, de l’entreprise, et de la société dans son ensemble.
Bar’Omind performance and well-being: retrospective analysis and forecast
Download our latest study on performance and well-being at work, based on data from 355 Omind learners.
Baromètre RH : Performance, bien-être et motivation des talents
Téléchargez notre dernier baromètre RH sur la performance, le bien-être et la motivation au travail issu des données de 355 apprenants Omind.
Decision-making
Decision-making: discover how neuroscience can help your leaders make the right decisions on a daily basis.
How can you retain and boost your young talents?
What skills should you target in your programs for young talent to improve their performance and well-being according to neuroscience?
